“提案提得好，咱们就得落到实处，让立异作用真实转化为出产力。”鲁明公司党委副书记、纪委书记、工会主席王波坚定地说。

  聚集“提案”变“答案”，鲁明公司机关部分敏捷行动起来，深化基层调研，对上百项立异作用精挑细选，优中选优。

  上一年5月，鲁明公司举行首场职工立异作用转化推介会，现场多家单位依据实践的需求订货“棘轮盘根辅佐设备”“油嘴套内置单流阀及强磁专用扳手”等21项立异作用共401套，让这些立异作用在出产中大放异彩。

  提案，是职工建言献计的重要途径。鲁明公司工会深化执行企业民主管理要求，仔细展开提案搜集作业，引导职工代表结实建立“想鲁明公司好，为鲁明公司好”的价值观念，从实践出发，深化调研，环绕公司出产经营的重点难点和广大职工的遍及关心，提出宝贵意见和主张。

  上一年初，鲁明公司工会搜集到触及出产经营管理、人才队伍和人力资源管理、职工福利保证等多个视点的提案。提案作业委员会将提案转交给5个有关部分主办执行，公司工会定时盯梢督导提案处理状况，安排职工代表展开巡视检查，保证每一项提案都能高质量执行，每一条主张都能听到回音。

  针对职工代表提出的“主张建立与院厂技能人员双向沟通平台”提案，鲁明公司人力资源（安排）部依据科研所技能人员作业需求，和谐展开屡次专家授课和专项技能沟通，科研所工艺室主任封旭便是这儿面的受益者。

  跟着高效开发的继续深化，鲁明公司水驱油藏平面及层间对立日益加剧，压驱水窜等问题增多，严峻限制了水驱油藏均衡动用。

  封旭举例说，鲁明公司经过加大院厂沟通力度，引入先进的技能配套，针对断块、低渗油藏的惯例水驱以及压驱水窜别离实验4口井，选用过饱和溶液、硅盐树脂、氮气泡沫调剖等技能，完结日增油14.6吨的杰出作用。

  济北、商河两家采油管理区的职工代表别离提出“完善篮球场等活动场所”和“修理现有活动场所弥补设备设备”的提案，鲁明公司工会多方请求和谐专项资金，完结职工活动场所的晋级改造。

  “现在场所不必愁了，职工们可经过下班时间打球训练一下身体。”作为提案人，商河采油管理区李运波对此感觉到很满足。到现在，鲁明公司2024年职工代表提案办复率到达100%。

  “职工利益无小事，尤其是触及职工切身利益的提案，工会都会想方设法处理执行，最大极限地保护职工利益。”王波表明，下一步，公司工会要从进步提案质量上做文章，在进步提案处理质量上下功夫，不断推进提案执行落地，完结企业未来的开展和职工美好共赢局势。(群众新闻记者 顾松 通讯员 王淑梅)回来搜狐，检查更加多